Misión, visión, valores

Misión

Nuestro compromiso, las personas

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Somos una entidad sin ánimo de lucro, declarada de interés social, promovida por la Diócesis de Bilbao, focalizada en personas con serias dificultades vitales, que fomenta su integración social a través de una intervención integral y de calidad en los ámbitos de:

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  • Prevención frente a conductas de riesgo en la adolescencia.
  • Tratamiento e inserción social de personas con adicciones.
  • Inserción laboral de colectivos de difícil empleabilidad.
  • Sensibilización y formación para profesionales y la sociedad en general.

Todas ellas en un proyecto compartido con sus entornos familiares y sociales y en red con el resto de recursos comunitarios.

Visión

Referente en el espacio sociosanitario

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Buscamos ser, dentro de la sociedad de Bizkaia, un referente en el espacio sociosanitario, con capacidad de dar respuestas personalizadas, innovadoras y de calidad, adecuadas a las necesidades cambiantes de los colectivos con los que trabajamos.

Ofrecemos atención social, sanitaria y de empleo de una forma integrada, con profesionales de diferentes disciplinas y amplia experiencia que trabajan en equipo.

PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SERVICIOS SOCIALES

  • Intervención psicosocial
  • Intervención socioeducativa
  • Acompañamiento a la inserción
  • Apoyo a familias

PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SALUD

  • Atención médica/psiquiátrica
  • Atención psicológica
  • Desintoxicación/deshabituación ambulatoria
  • Tratamientos sustitutivos
  • Reducción de daños

PRESTACIONES DEL SISTEMA DE EMPLEO

  • Orientación laboral
  • Formación para la mejora de la empleabilidad
  • Intermediación laboral

EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES

Valores

Impulsan nuestra manera de hacer

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Nuestra forma de entender la intervención se expresa en lo siguientes valores:

  • 1. Solidaridad.

    Atendiendo a las personas más desfavorecidas y promoviendo la solidaridad social a través de la participación del voluntariado en nuestros programas

  • 2. Protagonismo de la persona.

    Entendiendo a la misma como el centro de toda nuestra intervención y favoreciendo su participación activa en todas aquellas áreas de decisión que tienen que ver con su proceso.

  • 3. Promoción de la igualdad.

    Promoviendo de forma activa en todos los niveles de la organización la aplicación de criterios de igualdad de trato y oportunidades, tomando en consideración los diferentes condicionantes de partida que cada persona puede tener.

  • 4. Atención integral.

    A todas las necesidades de las de la persona, bien con los propios recursos de los distintos programas de la Fundación como con la coordinación con otras entidades.

  • 5. Competencia profesional.

    Expresada tanto por la permanente actualización de los conocimientos técnicos y la evaluación de los resultados, como por la calidad y calidez de la atención que se presta.

  • 6. Participación.

    Considerando que la fuerza fundamental de la entidad recae en las personas que la forman: profesionales, voluntariado y personas usuarias de los distintos programas, por cuya razón se promueven medios, estrategias y técnicas para estimular la participación en las acciones en las que intervienen.

  • 7. Transparencia.

    Referida a la gestión económica, de personas y a la claridad de la comunicación que se maneja en la organización.

  • 8. Trabajo en red.

    Con el resto de los recursos de la comunidad, tanto públicos como privados en un ámbito de colaboración y permanente detección de necesidades no cubiertas que generan las nuevas líneas de actuación.

  • 9. Identidad.

    Manteniendo la coherencia con la misión como referencia última en la formulación de estrategias y proyectos.